営業推進部の飴本です。

先日富士事業所にて中堅社員研修会が開催されました。新メンバーとなり2回目の開催です。
3か月に一度のペースで定期的に集まることで、研修で得たことを日々の営業活動に活かし、また営業活動で得た経験を研修で発表し共有できるようにしています。

富士から遠い福山、熊本両営業のメンバーは今回テレビ会議で参加

司会進行は伊藤副本部長

社長、常務から開会にあたって改めて厳しくも暖かいお言葉を頂きました。

今期の中堅研修では「強みを活かす・強みを創造する」というテーマを設定し進めています。
前回は自分たちが考える「強み」をそれぞれ個人レベル、営業所レベル、会社レベルで発表、議論を行いました。

それを受けて今回は、その「強み」は本当にお客様から認証されているものか、自分達が思っているだけでないかという視点に立ち、営業活動の中でヒアリングを行い検証、発表を行いました。

　

　


メンバーへの期待も大きいだけに、役員からの指摘も自ずと厳しくなります。

研修後半には、体制を強化し、名称も製造部から改称したエンジニアリング部に対しての期待、要望について話し合われました。自社に製造、エンジニアリング部門を有していることは大きな「強み」に必ずなる筈です。そのために何が必要なのか、さらなる強化を目指し、事前に各営業所で行われた要望ヒアリングをもとに進行しました。

エンジニアリング部を率いていく渡邊課長、責任重大です！

今後も「強み」を維持、強化、創造しながらお客様に更なる貢献ができるよう、メンバー一同、日々、個人の視点だけでなく、営業所全体、会社全体を俯瞰した視点を持つことを意識しながら営業活動に真摯に取り組んでまいります。



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