2018年11月 中堅社員研修
営業推進室 蒲田善太郎です。
先日、中堅社員研修が行われました。
社長、常務より今回の研修の目的についての話があり、中村副本部長が司会のもと研修がスタート。
前期における成功事例とその要因を中心に、営業本部長賞の高場さんから副本部長賞の長谷川さん、堀本さん、平野さんの順に話していただきました。
その話の内容はもちろん、一人終わるごとに出席者の方から質問を受けるのですが、その質問の内容も中身の濃い内容で大変充実したものでした！
続きまして、事前に考えてきてもらった内容を踏まえ、３つのグループに分かれグループ討議です。
【蒲田工業が１００億円企業になるには】というテーマです。翌日の９時３０から発表をしてもらうという課題のもと、発表のための資料を作成及び話し合いをしてもらいました。
初日プログラムを終え懇親会へ。司会は中村副本部長、社長からの講評を途中に挟み、乾杯は福山営業所の浅田主任、中締めの挨拶は少し緊張気味のクリーン事業部の吉田さんでした。
懇親会後も、引き続きグループワークで翌日の発表資料の作成の話合いです。
テーマも決まった答えもない難解なものでしたが、みなさんが前向きに楽しそうに話し合いをされていたのが印象的でした。
充実した初日が終了し、２日目のスタートです。
２日目の研修スタート前に発表前の最終確認を行っている写真です。
いよいよこの２日間でグループでまとめた発表が始まりました。
テーマ 【蒲田工業が１００億円企業になるには】
グループごとに違った見方をされた発表があり、大変興味深く、私自身も目を輝かせお聞きしました。
お客様の近いところで活躍されている方々の発表内容をしっかりとお聞きし、今後の方針作成に活かしていきたいと思いました。
グループ発表が終わり、藤原先生の講義がスタート。
最近の経済トピックの紹介と今回の研修の意義と総括をして頂きました。
その中でとても印象的な言葉がありましたのでご紹介致します。
『進化はコンフォートゾーンの外に起こる』 という言葉です
この言葉を私自身の胸に刻み、今後も蒲田工業は変化する事をいとわず、変化しない自分たちを恐れ、世の中の変化に対応する会社を目指してまいります。
