2022年若手研修会レポート
営業推進室の周です。
若手社員を対象にした研修会を富士事業所にて開催しました。
講師には、経営コンサルタント藤原先生をお招きしました。
〈研修会のテーマ〉
・自己紹介と会社紹介の作り方（藤原先生による講義とロールプレイ）
・成功体験の共有（先輩社員による発表）
藤原先生による講義型の研修では、参加者が意見を交わし合いながら自己紹介・会社紹介を作成し、その後、ロールプレイを交えての発表会も開催しました。
〈研修風景〉
〈参加者の感想〉
・富士営業所 Fさん
（面白いと思ったこと、印象に残ったこと）
仕事をする際、他人が自分を信頼してくれるまでにはいくつかのステップがあることを教えていただきました。
「安全→安心→信用→信頼」というステップです。
小さな工夫を積み重ねることが、信頼関係の構築に繋がるということに気づきました。
研修会で教わったことを、今後の業務に活かしていきたいです。
それから、浅田さん（先輩社員）の経験談もとても興味深かったです。
入社1年目の私はまだまだ経験が浅いため、先輩の経験談には新しい発見が多くありました。この発見も今後の業務に活かしていきたいと思いました。
研修会には、大勢の社員が集まりました。入社後、初めてお会いする方々が多く、貴重な機会となりました。ロールプレイを通して、多くの先輩社員と意見交換できたことも、とても刺激になりました。
・相模原営業所 Yさん
（面白いと思ったこと、印象に残ったこと）
今回の研修会でつくった"自己紹介"には、社内向けと社外向けの2種類がありました。
それぞれロールプレイを通して発表しましたが、上手く行ったこと、上手く出来なかったことの原因などを発見しました。
藤原先生から「自己紹介では、過去・現在・未来を話す」「相手に理解してもらいたいことを話す」というポイント、それから自己紹介を作成するために、蒲田工業のことだけでなく、相手（お客様）のこともしっかり理解し、さらに自己分析することも必要だと教わりました。
これらの教わったポイントを活かし、より良い自己紹介を作成したいと思います。
今回の研修会では、大勢の同僚・先輩社員と直接話す機会がありました。多くのコミュニケーションを取ることができ、業務で困ったときには相談しやすくなったように感じています。
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研修会のレポートは以上です。
久しぶりのリアル研修会を開催でき、参加者の皆さんからはたくさんの熱意が伝わってきました。私も記事を作成していてとても充実した気分になりました。
今後もこのような研修会を開催し、「お客様に貢献するためにはどうすればいいのか？」というテーマを考え続けてまいります。
最後までご覧いただきありがとうございました。
