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社長の年頭スピーチ

DATE2011.1.13 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

年頭に社長より全社員向けのスピーチがありましたので、ご紹介致します。

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皆さんあけましておめでとうございます。ご安全に!!
まずは年末年始工事に頑張っていただいた皆さん、お疲れ様でした。



あと10年で、我が社も創業100周年になります。
長い間にお取引を開始させていただいたJFEスチール様、富士フイルム様、大日本印刷様をはじめ、近年お取引口座を頂戴したサントリー様、昭和電工様、旭硝子様、住友化学様などは我社の大切な財産です。

我々を取り巻く環境を今一度思い起こしてみましょう。
現在の日本は多くの問題に満ち溢れていますけど、一番重大な問題点の一つに人口の減少=国内市場の縮小があります。この事は我社にだけ襲い掛かっているのではなく、ライバル、仕入先様はもちろん、お客様にも大きな影響を与えています。

このため多くのお客様において、国内工場での設備投資を抑え海外への投資に重点を置いたり、三菱重工さんのように新規機械の受注だけではなく細かな補修部品の販売にまで手を出すようになったり大きな変化が起きています。
それだけでなく、トヨタさんやホンダさんが電池を作ったり、昭和シェルさんが太陽光発電に力を入れたりと変化に応じて会社の内容を変えてきています。

もちろん我社の内容も少しずつは変わってきていますけど、もっと会社の内容を変えていかねば生き残ることは出来ません。
ここで、我社の事を【ビジネスモデル】という観点から考えてみたいと思います。

今までの我社のビジネスモデルは
「工業地帯あるいは特定のお客様の近くに営業所を配し、そのお客様はもちろん近くの優良なお客様から様々なご注文をいただく」
というものでした。
 
もちろん現在でもある程度は機能しています。しかしこの国内市場の縮小という状況変化により、かなりこのビジネスモデルは揺さぶられてきています。
少なくとも「今までのお客様に今までの商品(あるいは要望のあった商品)を売る」という姿勢では、ご存知の通り売上げは下がる一方です。

一方、現在我社で成功しつつあるビジネスモデルは
【独自性のある商品・工事物件を、WEBからの問い合わせをきっかけに販売する】というものです。
いま我々がこの新しいビジネスモデルを加速させるためにやるべき事、やらなくてはいけない事は独自性のある、差別化できる商品・工事をもっともっと増やすことです。

強力な販売力と強い信頼関係、そして良い支払い条件をマッチさせ、一社でも多くの仕入先様にご協力頂き、我社にとって独自性、差別化できる商品・工事を増やしていく事が必要だと考えています。




今年は仕入先様とのより強力な関係を築いていきましょう!!

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仕入先の皆様、ご協力の程宜しくお願いたします。

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年明けのご挨拶

DATE2011.1. 5 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

新年、あけましておめでとうございます(^O^)/
本年も宜しくお願い申上げます。


弊社は本日より営業開始致しました。
一週間ほどの休日、ゆっくりお過ごしできたでしょうか。

今日は年明け初日なので、日本伝統に触れてみたいと思います。
鏡餅は日本人にとっては珍しいものではないですが、外国人としてはなぜ
お餅を飾るんだろうと謎でした(?_?)。それで調べてみました。



鏡餅の
橙 = 子孫が代々栄えるように。
御幣 四手 = 四方に繁栄するように。赤と白を使うのは魔よけの意味もあるそう。
裏白 = 古い葉と新しい葉が一緒に成長するシダの葉の特徴から末永く繁栄するように。
四方紅 = 赤い縁取りが天地四方を守り一年の繁栄を願って。


鏡餅を載せる台については正式には「 三方( さんぽう ) 」という昔から神事につかわれる台があったそうです。なるほど、その一つひとつに意味があったんですね(*^_^*)

 

美味しそうですね。会社に飾っているお餅、いつお餅開きするんだろう(*^_^*)
早く食べたいな~

韓国の伝統としてもお正月にお餅を食べます。でも日本のように飾ることはないです。
餅「トック」と呼んで、それは「徳とく」の発音から由来したそうです。


今も田舎では家でお餅を作ると、必ず隣人に分けあって食べます。
「トック徳」を分け合うことによって、徳教を施していくとの意味合いが含まれています。
お正月に食べるガレートックは真っ白であるため、厳粛できれいな気持ちで始めなければならないという意味があるそうです。

 
お正月にはこのようにスープにして食べたり、焼いて食べたりもします。
焼き餅は路上でも売っているので、韓国に行かれた時には一度召し上がってください。

それでは、お餅を食べて、お餅のパワーをもらって今年も頑張っていきましょう!!
今年も、皆さんにとっては良い年になりますように(^O^)

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年末のご挨拶

DATE2010.12.27 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。
2010年も残すところあとわずかとなりました。 
この一年を振りかえてみると、本当に色々なことがありました。

蒲田工業としては・・・

3月に、富士事業所を新しく建て、富士営業所と製造部、環境エンジニアリング部、
営業推進部を一ヶ所に統合。


4月に、ファインテック展示会にKAMATAクリーンブースを出展


7月に、インターフェックス展示会に省エネタイプのクリーンブースを出展


8月に、故相談役のお別れ


9月に、日韓中小企業相談会


10月に、各営業所の組織再編成。などなど様々な行事がありました。

その中で蒲田工業としては、一番残念だったのが故相談役の突然のお別れでした。
あまりにも突然なお別れでしたので、まだ実感がありませんが、本社に置いてある
遺影だけが現実を認識させてくれています。

私個人としても、お客様の所に取材活動、展示会にいらしたお客様への同行営業、
工事現場の立ち合い、日韓中小企業商談会への出席、仕入先様の新人研修

など、色々と勉強になった、充実した一年でした(*^_^*)

しかし、来年から入社3年目、まだまだ知識や経験不足で、残された課題もたくさん
あります。一つひとつ乗り越えて、早く会社の戦力になれるのが来年の目標です。

皆様はどのような目標を立てたでしょうか?
来年の目標に向かって頑張っていきましょう!!

本年は格別のご愛顧を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。
来年も、より一層のご支援を賜りますよう、社員一同心よりお願い申し上げます。

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小林製作所様のお花レポ2

DATE2010.12.24 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

前回の小林製作所様のお花のレポの続きで、今回も冬のお花についての話しです(*^_^*)
小林製作所様の60年前の様子をそのまま映しているのが、工場の外側の壁に貼られている
これらの写真です。


 
一枚一枚の白黒の写真に、設立当時の様子を伺い知ることができます。
   
コンピューターがない時代に、こんな大きい装置を全て手作業で一つ一つ組立て来られたんですね。

模 型
 

当時使用された鋳物や測定器具もこのように模型で再現して飾られています。
職人さんのモノづくりの歴史を垣間見ることができました。

クリスマスバージョン


クリスマスをいち早く迎えて、クリスマスツリー(^^♪
資材課の入り口に飾られており、季節感たっぷりの風景になっています。

パンジー
 

蝶のような花弁で、彩色も豊富なとても可愛らしいお花ですね(*^_^*)
パンジーの花言葉は「思想、私を思ってください」の意味があるそうです。
寒い季節に咲く小さい花だから、このような花言葉を持っているんでしょうかね?

ダリア                        バラ
 

ダリアの花言葉:「華麗・優雅・威厳・移り気・感謝・栄華」
オレンジ色のバラの花言葉:「すこやか・無邪気・愛嬌・爽やか・信頼・絆」

その他
 

寒い季節でもお花たちのお陰で、とても暖かい気分になります。

段々寒くなっているのに、外でのお手入れ、本当にお疲れ様です。
小林製作所様の益々のご繁栄を心よりお祈り致します。 
今後とも宜しくお願い致します。

最後に、皆様Marry Xmas(^O^)/素敵なクリスマスをお過ごしください(*^^)v

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LED 説明会

DATE2010.12.17 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

先日、エコプロダクツに参加してきたので、早速純国産高性能LEDの説明会を設けました。
エコの時代だけあって、役所や企業、また大手スーパーや店舗などで、蛍光灯をLEDに切り換える
ところが増えています。

富士営業所では推進部を含め6人ほど、その他営業所ではTV会議システムで15人ほど参加しました。


 
説明にいらした方も、事前にプレゼン資料を送っていただいたので、分かりやすい説明会でした。



LEDの特徴としては
        ❖従来の蛍光灯に比べて、同じ明るさで、1/2の消費電力。
        ❖寿命40000時間(これは従来の白熱球の40倍、蛍光灯の3倍以上)
        ❖軽量=400g程度:一般的には500~600gの重さが多い。
        ❖LEDチップは特許に守られている。
         (市場には特許違反品もたくさんあるので、お選びの際には慎重に!)
        ❖フリッカー(揺らぐ光・ちらつき)が無い。

蛍光灯などのフリッカーは気分を悪くさせたり、人体に害をもたらしたりする場合もあります。
品質の悪いLEDも同様です。
実際、某役所では安価の外国制製品を導入後、集団で体調を崩した例もあったそうです。
LEDを選ぶ時には慎重にならなければなりませんね。



メリットとしては
        ❖年間の電気代が低減につながる。
        ❖CO2排出量の減少
        ❖照明交換コストの減少
        ❖発熱量の減少
        ❖産廃処理費用の削減などがあります。

デモ品も用意致しますので、LEDをご検討の方は、是非蒲田工業に声をお掛けくださいませ。
宜しくお願い致します。

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エコプロダクツ2010 見学レポ

DATE2010.12.14 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。
先週、東京ビックサイトで開催された【エコプロダクツ2010】に行って来ました。



【エコ・クリーン】をキーワードにして、様々な分野の企業が出展されていました。
その中で蒲田工業と繋がりのある企業を中心に回ってみました。
テレビCMでお馴染みのあるソーラー発電の製品から、電気自動車、日常用品までたくさんのものが
展示されました。





多くの製紙関係の会社では、紙の原料となる木を育てる森を作っているそうです。
自社のためだけでなく、森を通して環境保護に役立ち、社会に貢献できる企業イメージにもつながりますね(*^_^*)



いつもの展示会と違ったのが、小学生や高校生の参加も多く、エコについて講座もあって、
皆楽しそうに参加していました。
木や紙などを使用した簡単手作りコーナーも人気で、多くの学生で賑わっていました。

ニッタ様




蒲田工業のクリーンブースで使用している省エネ型のHEPAフィルターです。
特徴としては ①大風量 
      ②低圧力損失 
      ③大粉じん保持量(長寿命)
      ④捕集効率:99.97%以上 at0.3μm


KAMATAクリーンブースはHEPAフィルターを定期点検をして、交換のサービスもしております。
是非お試しください。



写真のように、シャッターやガラスなどでの省エネ効果をもたらすものを体験できるコーナーもあります。
今回はいかにエコやクリーンをキーワードに、社会や自然を守っているか、繋がっているのかを訴える展示会だと思いました。企業向けだけでなく、一般人に向けてもエコについて考えさせる、ほかの機械展示会等とは一味違う雰囲気でした。

蒲田工業もクリーンブース以外に、他のエコや環境関連の製品を沢山発掘していきましょう(*^^)v

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元気村見学レポ

DATE2010.12. 7 CATEGORY社内イベント

熊本営業所の佐藤です。

佐賀県にある㈱アルミス様の植物工場<【元気村】>の見学に行ってきました。

元気村


こちらの工場ではアルミ部材と樹脂製栽培ポットを使用し屋内での水耕栽培をされています。
もちろん一般の方も見学ができます。

栽培室
 
  
今回見学した栽培室は温度24℃、湿度70~80%に調整されていて少し蒸し蒸ししていましたが、
野菜には最適な環境で、夏場は涼しく感じるそうです。
 
KAMATAクリーンブースと組み合わせると、どんな場所にも設置出来ますね。

栽培ポットにセットされた野菜


こちらでの水耕栽培は播種(種のセット)→発芽→(発芽ユニットへ)移植→育苗→栽培→収穫が
一連の流れになっていて、播種から収穫まで45日で出来ます。

1つのユニットに320株の野菜の苗が植えられていて、成長に応じて蛍光灯の高さを調整します。
蛍光灯には反射フィルムと透明フィルムの2枚あわせのカバーがつけられていて照度アップと
万が一、蛍光管が割れた場合の飛散防止になります。

タンク・循環フィルター

成長に必要な液肥は栽培ポットの中を常に流れていて、フィルターを通して循環され、
また元のタンクに戻ります。

横尾さん


収穫された野菜は土耕栽培に比べえぐみが少ない程度で味や栄養素はほとんど変わらないそうです。
また、気候の影響を受けないため1年を通して安定した供給ができます。

元々は小学校

 
実はこの建物は廃校になった小学校を利用していて、当時の習字や落書きもあり、
少し懐かしい雰囲気を味わえます。

椎茸・野菜
 

別の部屋にある売店には、水耕栽培の野菜や近くの農家の野菜・果物がたくさん売られていました。
また、レストランでは水耕栽培で採れた野菜を使ったバイキングもあります。
早速お土産に頂いた野菜を家で食べてみましたが、確かにえぐみが少なくとてもおいしかったです。
次回は是非バイキングに行きたいです(格安でした)。

安定した収穫ができ、農薬を使用していないため誰でも安心して食べられるアルミス様の水耕栽培は
今後かなり需要がありそうですね。

クリーンルームの特徴と清浄度クラスの解説はこちら
クリーンブースの特徴とメリットの解説はこちら
KAMATAクリーンルームのご紹介
KAMATAクリーンブースのご紹介

フットサル大会

DATE2010.12. 3 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

スポーツニュースでは、ゴルフや野球の話ばかりですが、
蒲田工業では10月半ばに、フットサルの試合を行いました。

 

突然の工事で残念ながら参加できなかった人も何人かいて、チーム分けが大変だったそうです。
そういう事もあって、一試合が終わってすぐ次の試合に参加しなければならないので、
選手たちは休む間もなく汗まみれで走りまわりました(^^♪

 

さっきまで挨拶したり、仲良く会話したりしていましたが、いざ試合になると
皆自分のポジションに入り、真剣な顔になりました。

 

実は私もキーパーならできるかなと思って、試合参加のつもりでしたが、
飛んでくるボールが怖くなって、応援チームに入りました(=_=)

 

こんな可愛いらしい応援団もいましたよ。
パパを応援する為に、朝早く起きて来てくれました(*^^)v
元気よく走りまわる姿がとても可愛かった~



試合終了後、皆で懇親会も開きました。

 

大活躍した選手や頑張ったメンバーにはサプライズもありました。

 

一番輝いた選手にはなんと100万円!!おもちゃですけどね(^_-)-☆
可愛い応援チームにもちゃんと用意してありましたょ~(*^^)v
選手や応援団の皆さん、本当にお疲れ様でした。
とても楽しい一日でした。本当にありがとうございました。

小林製作所様ーお花の話

DATE2010.11.24 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

先日、小林製作所様の資材課に連れて行って頂きました。

小林製作所様は静岡県内の大手機械製造メーカー様です。
製紙業向けの大型装置や産業機械向けの各種装置をオーダーメイドで生産されており、
国内にとどまらず海外のお客様向けにも対応されているグローバルな企業様です。

正門前の風景
 

今回初めて工場敷地内に入らせていただきました。
通勤途中にあるこの工場、とても大きくて、常に大型のトラックやトレーラーが頻繁に出入りしていました。なのに、チラッと少しだけ見える中はとても綺麗でしたので、ずっと気になっていました。

工場内道路


特に製紙向けの装置は大型になりますので、建物が広くて、大きいですね(^O^)
工場内も本当に綺麗で、環境美化に力を入れていることがよくわかります。
今回は仕事ではなく、資材課の方がお花を育てていると聞き、会いに行きました。

グロキシニア             ポトス
 
 
事務所内には色々な所にこのようなお花が置いてありました。
会議で疲れても綺麗なお花を見るとやっぱり癒されますね(*^_^*)

観葉植物は水をやり過ぎても、太陽に当てすぎても、逆に枯れてしまうそうです。
右側の小さい観葉植物を一株、なんとプレゼントとして頂きました(*^^)v

マリーゴールド            ニチニチソウ
 

お花だけを見ると、全く11月とは思わせない風景でした。
よく見ると、左側のマリーゴールドがハートの形をしているんですよ(^^♪

オクラ
 
  
オクラって、上に向かって伸びて行くんですね。
このままほっておくと、夏はドンドン大きく成長するそうです。


ハイビスカス
 
 
今年は気温が高くて、今でも夏のお花が元気に咲いていますが、そろそろ冬のお花に植え替えようと
準備中だそうです。

愛情を注いで育てているからこそ、綺麗に咲いて資材課に訪れる皆様を楽しませてくれていますね!
ここはまさに小林製作所様のオアシスです。
お花について語られている担当者様の姿がとても楽しそうで、キラキラしていました。

小林製作所様もこれらの花たちのように、ますます開花して"富士から世界へ"の合言葉のように
世界へ羽ばたく企業になっていかれることと思います。
蒲田工業も負けていられませんね(^O^)/

色々教えていただき、本当にありがとうございました。

蒲田工業ホームページ

社長面談

DATE2010.11.16 CATEGORY社内イベント

営業推進部の金です。

毎年のこの時期、社長が全営業所を回って社員一人一人と面談を行います。
直接社長に自分の意見をぶつける良いチャンスですが、何かドキドキ(=_=)

 

今回は経営計画書の内容などをちゃんと覚えているかどうかの確認もあると聞いて、
皆さん猛勉強!!(^_-)-☆

いよいよ面談開始
 

営業マンたちは朝から営業や工事に出るので、先に面談するように時間を調整しました。
どんな質問されるのか、盗み聞きしたいぐらいです(゜_゜>)

目標達成のために、業績アップのために、何をしているのか、すべきなのか・・・
社長も色々と聞きたいものが沢山あると思います。
 
逆に、社員も社長に不安や要望、意見などを社長に直接言えますので、お互いが本音で
ぶつけ合えるいい時間になったと思います。


 

内勤の方々は、普段社長と直接会話する時間が少ないので、もっと緊張したかも知れませんね。
当日の面談は順調に終わりました。
皆様お疲れ様でした(^^♪

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